Вторник
24.04.2018
03:54
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"Приветствую Вас Гость

 
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида Детский сад №14 «Аленушка»
Главная Мой профиль Регистрация ВыходВход
Структура и органы управления »
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Структура и органы управления ДОУ

Непосредственное управление ДОУ осуществляет  Управление образования Березовского городского округа.  Дошкольное учреждение имеет управляемую и управляющую системы.   Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012  №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования. Управление образовательной организации осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Смирнова Татьяна Степановна. Заведующий  осуществляет  текущее руководство деятельностью  Учреждения. Компетенции заведующего  определены  настоящим Уставом, трудовым договором, должностными обязанностями.  Заведующий распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, организует образовательную и хозяйственную деятельность. Заведующий Учреждением несет полную ответственность перед родителями,  государством,  обществом и Учредителем за работу Учреждения в соответствии с действующим Федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности  административно-хозяйственных и  учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются  Управляющий Совет, Общее собрание, Родительский совет, Педагогический совет. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются соответствующим Положением, в соответствии с законодательством.

Заместитель заведующей    - осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения, определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей и общественность.

Заместитель заведующего по административно -хозяйственной работе - отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медсестра  -   контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми, проводит санитарно-просветительскую работу.

Управляющий совет Учреждения (далее Совет)

(Положение об Управляющем совете)

Совет    -   коллегиальный   орган, осуществляющий  общее  руководство  Учреждением  в  соответствии  с законодательством, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и Положением о Совете Учреждения. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для администрации (заведующего), работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников. 

Основные задачи Совета:

– определение  направлений развития Учреждения;

- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональное использование имеющихся финансовых средств и имущества;

- содействие созданию наилучших условий воспитания, обучения, оздоровления; контроль соблюдения здоровых и безопасных условий воспитания и обучения;

- участие в оценке качества воспитания, оздоровления и обучения воспитанников.

Компетенция Совета Учреждения:

-  участвовать   в   разработке   и   согласовывать   локальные   акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения    выплат    стимулирующего    характера    работникам Учреждения,    показатели    и    критерии    оценки    качества    и результативности труда работников Учреждения;

-  участвовать в оценке качества и результативности труда работников Учреждения,  в  распределении   выплат   стимулирующего   характера работникам    и    согласовывать    их    распределение    в    порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения.

Родительский совет  

(Положение о Родительском совете/загрузить)

Родительский совет является общественным органом управления и действует в соответствии с Уставом Учреждения. Состав   родительского   совета   формируется   из   представителей родительских групп и утверждается на общем родительском собрании. В состав родительского совета обязательно входит представитель администрации Учреждения с правом решающего голоса.

Компетенция Родительского совета:

- защищать законные права и интересы детей;

- сотрудничать с органами управления Учреждения;

- участвовать в укреплении материально-технической базы  Учреждения;

- оказывать содействие Учреждению в организации взаимодействия педагогов Учреждения и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального,   творческого,  социально- личностного   развития   воспитанников и успешной адаптации их в социум.

Педагогический совет

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Членами Педагогического совета являются все педагогические  работники, включая совместителей. Председатель и секретарь педагогического совета выбираются  сроком на один год.

Компетенция педагогического совета:

- разрабатывать программы, проекты, план развития Учреждения;

- принимать  локальные  акты,  связанные  с  учебно-воспитательной деятельностью Учреждения;

- обсуждать и производить выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;

- рассматривать вопросы внедрения и обобщения новых методик технологий, педагогического опыта;

- представлять   педагогических   работников   к   различным   видам поощрений;

- рассматривать   вопросы   переподготовки   кадров   и   повышения квалификации отдельных работников;

- решать иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

Общее собрание  трудового коллектива

Общее собрание трудового  коллектива  составляют все работники Учреждения. Общее собрание трудового  коллектива собирается  по мере  необходимости, но  не реже двух раз в календарный год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствует более половины его членов. Решение на  собрании  принимаются голосованием большинством голосов.

Компетенция общего собрания трудового коллектива:

- обсуждает и  принимает   Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны труда и безопасности условий работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения, заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогические и других работников, администрацию от необоснованных вмешательств в их профессиональную деятельность;

- рассматривает   иные   вопросы,   выносимые   на   обсуждение   по инициативе заведующего.

Поиск

Календарь
«  Апрель 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Архив записей

Друзья сайта
  • Управление образования
  • Электронная очередь АИС ДОУ
  • Администрация Березовского
  • Инструкции для uCoz
  • КРИПКиПРО


  • Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz